Veel mensen die bij de gemeente Den Haag willen werken, gaan voortaan anoniem solliciteren. De gemeente is zeer content met deze methode, meldt RTL Nieuws.

Toename sollicitanten etnische afkomst
Anoniem solliciteren kan helpen tegen discriminatie, denkt Vikash Jankie, die anoniem solliciteerde bij de dienst publiekszaken in Den Haag. Of dat heeft meegespeeld, is achteraf niet te zeggen. Maar hij werd wel aangenomen. Wethouder Baldewsingh is erg tevreden met de resultaten van de proef. Het aantal sollicitanten met een etnische afkomst is toegenomen en deze groep is uiteindelijk ook meer aan het werk gekomen.

Of het anoniem solliciteren echt werkt, ben ik niet zeker van. Zo zegt Iris Andriessen, die onderzoek doet naar discriminatie op de arbeidsmarkt bij het (SCP), dat allochtonen anoniem wel door de brievenronde komen, maar in het sollicitatiegesprek alsnog worden gediscrimineerd. Naast de naam wordt ook de leeftijd van sollicitanten weggelaten. Hoe denk jij hierover?

De mening van Opiniemeters
Het grootste gedeelte van de respondenten op deze poll vinden het anoniem solliciteren geen goed idee. Je moet echter nog steeds op sollicitatie gesprek komen, voordat je aangenomen kan worden, vinden zij. Van de deelnemers die het wel een goed idee vinden, geven de meeste aan dat dit een goede oplossing kan zijn om discriminatie te bestrijden, en zo meer diversiteit op de werkvloer creëert.

Na de vragenlijsten van Opiniemeters, waarbij respondenten geld verdienen en mogelijk prijzen winnen met het invullen van vragenlijsten, wordt ze gevraagd om hun mening te geven over een actueel onderwerp. Lijkt anoniem solliciteren jou een goed idee?

© Foto: Hollandse Hoogte