Minder werkuren voor hetzelfde geld zorgt voor een betere werk-privébalans, minder stress en meer betrokkenheid. Dat geldt tenminste voor de 240 medewerkers van het bedrijf Perpetual Guardian in Nieuw-Zeeland.

Proef
De vermogensbeheerder deed in maart en april een proef waarbij de medewerkers vier dagen per week werkten, terwijl ze een salaris voor vijf dagen ontvingen. De Britse krant The Guardian meldt dat dit goede resultaten oplevert. Daarom wordt de verkorte werkweek nu definitief ingevoerd.

Ontevreden werknemers
De noodzaak voor dit experiment ontstond toen afgelopen november slechts de helft van de medewerkers tevreden was over zijn werk-privébalans. Nu de werknemers vier in plaats van vijf dagen werken, is 78 procent tevreden over die balans. Verder verbeterde volgens het onderzoek ook de motivatie van de medewerkers.

Experiment
Het Nieuw-Zeelandse bedrijf is niet de eerste die met een kortere werkweek experimenteert. In een Zweeds verpleeghuis werken medewerkers zes in plaats van acht uur en ook het Amerikaanse Amazon probeert een dertigurige werkweek uit.

Nederland
Of een kortere werkweek in Nederland ook zou werken valt nog te bezien. Naar verwachting zullen weinig bedrijven hier in eerste instantie open voor staan. 19 procent van Nederland vindt dat een werkweek uit minder dan 36 uur zou moeten bestaan, blijkt uit onze Opiniemeters poll. De meeste mensen, zo’n 50 procent, zegt dat zij een werkweek van 36-38 uur normaal vinden. Ongeveer 30 procent geeft aan dat een fulltime werkweek zou moeten bestaan uit 40 of meer werkuren.

Over dit onderzoek
Aan deze Opiniemeters poll deden 3.135 deelnemers mee.

Na de vragenlijsten van Opiniemeters, waarbij respondenten geld verdienen en mogelijk prijzen winnen met het invullen van vragenlijsten, wordt ze gevraagd om hun mening te geven over een actueel onderwerp.