Zorginstellingen moeten dit jaar ongeveer 130.000 vacatures zien te vervullen, stelde het UWV onlangs. De komende vier jaar zal er in de zorg naar verwachting een tekort van 100.000 medewerkers ontstaan. Als je van de verpleegkundeopleiding komt, heb je een baangarantie, aldus Nu.nl.
Openstaande vacatures
De krapte is vooral toe te schrijven aan de vergrijzing. Enerzijds vraagt de gemiddeld steeds ouder wordende bevolking meer zorg, anderzijds is bijna een kwart van de werknemers in de zorg 55 jaar of ouder, wat betekent dat er de komende jaren veel mensen uitstromen.
"Op dit moment zijn er tussen de 20.000 en 30.000 openstaande vacatures in de zorg en een deel daarvan is moeilijk te vervullen. Dat geldt vooral voor vacatures voor verpleegkundigen op hbo-niveau en in de wijkverpleging", stelt Wim Groot, hoogleraar gezondheidseconomie aan Maastricht University.
Dezelfde vijver
Bijkomend probleem is dat niet alleen de zorg te kampen heeft met personeelstekorten, maar ook sectoren als het onderwijs en de techniek. "Al die opleidingen vissen in dezelfde vijver, er wordt aan alle kanten aan jongeren getrokken", aldus Groot.
"Er is wel sprake van flinke loonstijgingen in de zorg, dat zal het beroep aantrekkelijker maken. Ook het feit dat die tekorten er zijn, maakt het vak aantrekkelijker: je bent zeker van een baan.
Plannen
Volgens Wouter Van der Horst van de NVZ kunnen ziekenhuizen de personeelsproblemen deels opvangen door goed samen te werken en te plannen. "Tijdens de griepgolf bijvoorbeeld, is enorm geschipperd met plekken om alles draaiende te houden, daar zitten 24/7 planners op." De Nederlandse Zorgautoriteit signaleerde eerder al dat de wachttijden in de zorg oplopen. Patiënten moeten soms lang wachten op specialistische zorg in het ziekenhuis. Het probleem speelt vooral in provincies die sterk vergrijzen, terwijl er tegelijkertijd een stijgend tekort aan medisch personeel zichtbaar is.
Baangarantie of toch liever leuk werk?
Ondanks dat er veel baangarantie beschikbaar is in de zorg, zal dat zeker 61 procent van de Nederlanders niet overhalen om ook in de zorg te gaan werken, volgens de Opinimeters poll. Zij vinden leuk werk veel belangrijker dan baangarantie.
Echter een kleiner deel van de Nederlanders (29 procent) vindt baangarantie wel belangrijker dan leuk werk.
Laten we hopen dat er toch meer mensen bij de zorg gaan werken.
Over dit onderzoek
Aan deze Opiniemeters poll deden 9.502 deelnemers mee.
Na de vragenlijsten van Opiniemeters, waarbij respondenten geld verdienen en mogelijk prijzen winnen met het invullen van vragenlijsten, wordt ze gevraagd om hun mening te geven over een actueel onderwerp.
